NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH
1. Cấu trúc tiền lương chuẩn
– Bạn sẽ hiểu đúng về các cấu phần của tiền lương để xây dựng và áp dụng một cấu trúc tiền lương tuân thủ các quy định pháp luật lao động hiện hành.
– Hướng dẫn 7 nguyên tắc để xây dựng hệ thống lương chuẩn (cạnh tranh, bình đẳng, linh hoạt, hợp lý, minh bạch, hiệu quả, và tuân thủ pháp luật).
– Hướng dẫn xây dựng hệ thống lương 3P để tạo động lực cho người lao động.
2. Thang lương, bảng lương
– Bạn sẽ nắm được những nguyên tắc xây dựng thang lương, bảng lương theo quy định của Nghị định 38/2022/NĐ-CP và Nghị định 145/2020/NĐ-CP.
– Hướng dẫn 15 nội dung chuẩn cần phải có khi xây dựng quy chế tính lương, thưởng, phụ cấp,… trong doanh nghiệp.
– Phân biệt giữa nâng lương và nâng bậc để xây dựng và áp dụng đúng.
3. Các thuật ngữ tiền lương
90% doanh nghiệp thực hiện sai nhiều chế độ tiền lương cho người lao động do hiểu không đúng các thuật ngữ về tiền lương như:
– Mức lương cơ bản
– Mức lương tối thiểu
– Tiền lương thực trả
– Tiền lương đóng bảo hiểm
– Tiền lương theo HĐLĐ
4. Các quy định về trả lương
– Bạn sẽ hiểu được sự khác biệt giữa các hình thức trả lương (thời gian, sản phẩm & khoán) để quyết định lựa chọn hệ thống tiền lương phù hợp với doanh nghiệp của mình.
– Hướng dẫn thực hiện các quy định mới liên quan đến việc thanh toán tiền lương cho người lao động.
5. Tiền lương làm thêm giờ
– Bạn sẽ hiểu chính xác về cách thức xác định thời gian làm thêm giờ (tăng ca) và chi trả tiền lương làm thêm giờ theo đúng quy định của Bộ Luật Lao Động 2019 và các văn bản pháp luật hướng dẫn thi hành.
– Hướng dẫn công thức chuẩn để tính tiền lương làm thêm giờ.
6. Thảo luận & hỏi đáp
– Thảo luận các tình huống điển hình về hệ thống tiền lương của doanh nghiệp.
– Giải đáp thắc mắc và tư vấn thực hiện cho người tham gia (nếu thời lượng hội thảo cho phép).
